蓄力启新程，赋能向未来--生物医药集团开展2025年全员业务能力提升培训暨新员工专题培训
为加速新员工角色融入、夯实全员业务能力根基，推动集团人才梯队建设与高质量发展，生物医药集团于近期组织开展为期一天半的2025年全员业务能力提升培训暨新员工专题培训。本次培训创新采用“理论课程+实操演练+结业测试”三位一体模式，集团及权属企业新老员工齐聚参训，在学思践悟中补短板、强技能、促协同。
12月22日，生物医药集团组织开展全员业务能力提升培训暨新员工专题培训，由集团党支部副书记、工会主席刘志华主持，全体经理层出席。集团党支部书记、总经理沙君明对全体新员工的加入表示热烈欢迎，向参训的全体同事致以殷切期许。
沙总介绍了集团围绕烟台市 “1+3+X” 产业布局取得的亮眼成绩——打造蓝色药谷・生命岛实现 “四证齐发、四个当年”，省内领先优势显著。结合集团发展实际，沙总提出三点要求：一、提高思想站位，深刻认识培训的重要意义；二、聚焦核心重点，确保培训取得实效；三严守纪律要求，展现良好风貌。沙总指出，当前生物医药产业处于政策红利释放、技术创新迭代、市场竞争激烈的关键时期，集团作为区域产业发展主力军，肩负着推动烟台市生物医药产业高质量发展的重要使命。他强调，希望新老员工都能珍惜培训机会，秉持“平台造就我们”的心态，加强思想建设，以过硬素质接好集团高质量发展的 “接力棒”，共同成长为政治过硬、业务精湛、作风优良的 “钢铁队伍”。
本次培训紧扣 “补短板、强实操、促协同” 核心目标，课程设置兼顾思想引领与能力提升、理论学习与实操演练。集团分别从党建廉政、保密安全、招商业务、股权投资、企业服务、司库系统操作、人事流程规范、公文管理实务、财务管理、安全生产等方面开展培训，既筑牢国企员工的底线意识，又提升核心业务实操能力，帮助新老员工加深对公司各项管理制度及主营业务的熟悉和了解，强化企业归属感和价值认同感。
为杜绝形式主义、确保培训落地，本次培训设置闭卷结业测试且结果纳入年度绩效考核，以考促学、以学促干，督促参训人员诚信应考、检验真才实学，推动培训成果转化为工作硬实力。参训员工纷纷表示，通过培训既系统掌握了业务知识、熟悉了工作流程，也感受到集团的发展活力与人文关怀，今后将以 “空杯心态” 持续学习，把所学运用到实际工作中，以过硬本领和昂扬姿态为集团高质量发展注入不竭动力。
此次培训是集团落实人才强企战略的具体举措，是 “量身定制” 式的集中赋能。未来，生物医药集团将继续关注人才培育需求，常态化组织全方位、多领域的培训活动，为员工成长提供坚实保障，为集团打造生物医药产业人才聚集的 “黄埔军校” 赋能增效，共同书写集团 “十五五” 新篇章！
